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孙珅在市委人才工作领导小组会议上强调 要以钉钉子精神一以贯之推动各项人才工作任务落实
信息提供日期: 2017-07-17 信息员: 采编员3 新闻所属部门: 市信息中心 访问量: 412

  15日下午,市委书记、市人大常委会主任孙珅在市党政机关办公中心主持召开市委人才工作领导小组会议。会议听取各相关部门推进全市人才发展体制机制改革工作情况汇报,审议人才政策配套措施和人才专项工作方案,安排部署下半年人才工作。孙珅强调,人才工作不能有丝毫懈怠,要以钉钉子精神,一以贯之地推动各项人才工作任务落实。
  市领导李玉刚、郑大光、王爱民出席会议。
  会议听取了相关部门推进全市人才发展体制机制改革工作情况汇报;审议通过了人才政策配套措施;审议通过了人才专项工作方案。
  孙珅指出,要统一思想,提高认识,进一步增强做好人才工作的紧迫感和主动性。中央和省委对人才工作的明确要求,为我们进一步做好新形势下的人才工作指明了方向,提出了新的更高要求。我们要在总结成绩的同时,清醒地看到工作中存在的人才管理体制机制不顺、人才培养使用和评价激励机制不活等问题,以时不我待的精神,加大引才聚才力度,站在全局和战略高度,主动谋划主动破解难题,补齐经济发展中的人才短板,以人才资源规模的扩大、结构的优化和质量的提升,助推我市全面振兴发展。
  孙珅强调,要明确任务,突出重点,精准抓好人才政策的贯彻落实。各牵头部门、配合单位和县(市)区党委政府要各负其责,投入更多的精力,认真研究上级政策,结合我市实际,抓紧制定出台对高端人才更具吸引力的优惠政策。要加强载体建设,积极引导和帮助项目单位破解人才难题和瓶颈。要进一步加大人才政策宣传力度,把人才政策、人才工作典型经验和人才创新创业事迹,宣传到各个领域,营造全社会关心支持人才发展体制机制改革的良好氛围。
  孙珅强调,要主动担当,密切配合,形成人才工作强大合力。领导小组要切实负起责任,进一步强化宏观指导和组织协调作用,定期或不定期召开例会、联席会,及时研究解决人才工作的重大事项、重点难点问题,明确改革的具体成果形式、实现路径,建立高效管用的落实机制,确保各项改革任务落到实处。组织部门要继续履行好牵头抓总责任,把各部门积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。相关职能部门要尽职尽责,从各自角度发力,团结协作、密切配合,真正形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作运行机制,对推进不力、效果不好的要追责问责,以严格的落实机制确保各项改革任务有力有序推进。

 
 
 
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